ココロガオレタ。
今朝の朝礼でのこと。
課長さんが『来週28日○○さんが家庭の事情でお休みします』って。 ○○さんは、育児休暇明で戻ってきた後輩のこと。 その朝礼の場に彼女もいてるのに、どうして、課長がそんなことを代わりに言う必要がある?? 2.3日前から、外線を使用して、休むことを相談してるのは知ってた。 保育園の行事らしい。 私は、休むこと自体は問題ないと思う。 それぞれに抱えてる事情があるんだし。 そこは嫌いな後輩だとしてもね。別の問題だと思ってる。 お互い様っていううのかな。 だけど、なんか、わざわざ外線で話したりするのってどう? だって、その電話切って、10秒後ぐらいに課長さん帰ってきたんだよ。 どんな理由で休んだって構わない。 でも、今までで一度だってそんな発表の仕方したことないんだよ。 変な感じって思っても不思議じゃないでしょ? そして、続いて、昨日得意先に営業さん4人で訪問した話になってね。 一人で行くより4人で行ったことで前向きな話が出来たと。 ひとりの力よりみんなで力を合わせることが大事だ! そりゃそうだ。 だけど、下のレベルで力合わせてもたかがしれてるじゃん。 会社をよくしたいっていうなら、上に下がついてこれるようにがんばるしかないんじゃない? 上は下を引っ張る。下は上についてけるように努力する。 そうして、会社は向上して行くのではと思うんだ。 もうひとつショックなことがあったの。 来週の当番の話を営業さんが何人かでしてたときのこと。 メイン当番のSさんが水曜日だけ直帰になるから鍵がないってことになって。 私は、サブの鍵当番なの。 万が一に備えてカギを持って帰っておくのね。 Sさんが、ギョ課長代理に『もうひとつカギを貸してください』って言ったら、 ギョは、『カギ当番が最後まで残ればいい!何のためのカギ当番やっ!』 彼は、私が定時に帰ることをこころよく思っていません。 でも、私は、私が早く帰るためにがんばってるんです。 誰かに仕事を押し付けたりしてるわけではないのです。 後輩が遅くなるのは私のせいですか? 後輩が、帰りたいのに帰れないならそこを改善するのが筋でしょう? 彼だって、後輩だって用事のあるときはさっさと帰るでしょ? 毎日、早く帰って何が悪いっていううの? そして、ギョ課長代理さん。 あなたは、カギ当番が私でなく育児休暇明の○○さんだったとしても同じことを同じ口調で 言ったでしょうか? 保育園のお迎えの時間がある彼女に言えたかな? とっても悔しいです。 彼女の事情が認められるなら早く帰りたい私だって認めて欲しい。 そこまで、嫌われ区別されるだけのことを私はしたのでしょうか?
by dbmk3
| 2008-08-22 18:22
| お仕事
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